Já imaginou ter que virar quase um atleta para garantir um bônus no final do ano? Pois é exatamente isso que está acontecendo em uma fábrica de papel na China.
Localizada na província de Guangdong, a empresa Guangdong Dongpo Paper criou uma regra no mínimo polêmica: o valor do bônus dos funcionários depende da quantidade de quilômetros que eles correm por mês.
Quanto mais você corre, maior o seu bônus
A conta é simples:
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Quem correr 100 quilômetros por mês (o equivalente a dois quilômetros por dia) garante um bônus anual de 130 por cento do salário mensal.
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Se a pessoa correr 50 quilômetros por mês, o bônus cai para o valor de um salário mensal.
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Já quem correr apenas 30 quilômetros, leva só 30 por cento de um salário como bônus.
E tem mais: aqueles que mantiverem o ritmo de pelo menos 50 quilômetros mensais durante seis meses seguidos ganham um par de tênis de corrida novinho em folha.
O dono já subiu o Everest… duas vezes
Segundo o presidente da empresa, Lin Zhiyong, a motivação por trás da ideia é a saúde dos funcionários. Ele mesmo afirma ter escalado o Monte Everest duas vezes, em 2022 e 2023.
A lógica dele é simples: "Meu negócio só vai sobreviver se meus funcionários estiverem saudáveis".
A reação nas redes sociais
Na internet, a novidade dividiu opiniões. Alguns funcionários disseram que gostaram da iniciativa e que agora têm um incentivo extra para praticar exercícios.
Outros, principalmente no Weibo (uma espécie de Twitter chinês), fizeram críticas pesadas. Teve gente dizendo que as metas são exageradas, que muitos correm o risco de lesões nos joelhos e até problemas cardíacos.
Um comentário irônico viralizou: "A empresa quer montar uma equipe olímpica de atletismo ou fabricar papel?".
Teve até quem apostou que a empresa não vai durar muito com essa política.
"Daqui cinco anos, essa empresa vai falir. Anotem aí", disse outro internauta.
Vale a pena correr atrás?
No fim das contas, a ideia levanta uma boa reflexão: até onde as empresas podem ir para tentar melhorar a saúde (e a produtividade) dos seus funcionários?
Você toparia encarar dois quilômetros de corrida todos os dias só para garantir o bônus de fim de ano?
